Le Passage des Chrysalides
Charte de déontologie
Psychopraticienne en Approche Systémique Stratégique (École de Palo Alto)
La présente charte définit les engagements éthiques et professionnels de la psychopraticienne dans le cadre de son activité d’accompagnement thérapeutique. Elle vise à garantir un cadre sécurisant, respectueux et professionnel, dans l’intérêt des personnes accompagnées. Cette pratique s’inscrit dans le champ de la relation d’aide et ne se substitue en aucun cas à un suivi médical, psychiatrique ou psychologique réglementé.
01Respect de la personne
La psychopraticienne s’engage à :
- Respecter la dignité, l’intégrité, l’autonomie et les valeurs de chaque personne.
- Accueillir toute personne sans discrimination (origine, genre, orientation, religion, situation sociale, etc.).
- Respecter le rythme et les limites de la personne accompagnée.
02Confidentialité
- Toutes les informations échangées dans le cadre des séances sont strictement confidentielles.
- La confidentialité peut être levée uniquement dans les cas prévus par la loi (danger grave et imminent, obligations légales).
- Les échanges en supervision sont anonymisés.
- Les données personnelles sont traitées conformément à la réglementation en vigueur. Pour plus d’informations, consultez la Politique de confidentialité sur www.lepassagedeschrysalides.com.
03Cadre professionnel et consentement éclairé
La psychopraticienne informe clairement sur la nature de l’accompagnement, les objectifs, les limites et les conditions financières. Le consentement de la personne est libre et éclairé.
Les modalités détaillées sont précisées dans les CGV et/ou le contrat d’accompagnement, accessibles sur www.lepassagedeschrysalides.com.
04Compétence et formation continue
- Exerce dans les limites de ses compétences.
- Maintient un haut niveau de qualité par la formation continue.
- Se tient informée des évolutions de sa discipline.
05Limites de compétence et orientation
- Reconnaît les limites de son champ d’intervention et oriente vers un professionnel de santé (médecin, psychologue, psychiatre) lorsque nécessaire.
- Ne pose pas de diagnostic médical ou psychiatrique.
- Est tenue à une obligation de moyens et non de résultat.
06Intégrité et responsabilité
- Agir avec honnêteté, bienveillance et responsabilité.
- Ne pas abuser de sa position ni de la relation thérapeutique.
- Éviter toute forme de manipulation ou d’influence abusive.
07Neutralité et posture professionnelle
- La pratique est non-jugeante, non-normative et respectueuse des choix de la personne.
- La psychopraticienne s’abstient d’imposer ses croyances ou valeurs personnelles.
08Gestion des conflits d’intérêts
Elle évite toute situation de conflit d’intérêts et informe immédiatement la personne si une situation susceptible d’altérer son objectivité survient.
09Supervision et pratique réflexive
Participe régulièrement à des espaces de supervision ou d’intervision et s’engage dans une démarche continue de remise en question et d’amélioration de sa pratique.
10Cadre de la thérapie brève
- L’accompagnement s’inscrit dans une logique de thérapie brève.
- Les objectifs sont définis conjointement.
- La durée et les résultats ne peuvent être garantis.
11Continuité et interruption
En cas d’interruption, elle veille à proposer une orientation adaptée et s’engage à ne pas abandonner une personne sans solution alternative lorsque cela est possible.
12Responsabilité légale
Exerce conformément à la législation en vigueur (profession non réglementée) et informe clairement sur son statut.
13Sécurité et situations à risque
En cas de danger (risque suicidaire, violences, etc.), la sécurité de la personne prime sur la confidentialité dans les limites prévues par la loi.
14Engagement personnel du praticien
La psychopraticienne reconnaît l’importance de son propre travail personnel, de sa stabilité émotionnelle et de son alignement éthique dans la qualité de l’accompagnement.
